姓名 张柳
咨询主题 电子劳动合同的效力
咨询时间 2021-01-07 11:39:27
内容

1月4日 14:35

尊敬的贵局领导
   随着社会科技日新月异的发展,同时也基于绿色环保等深入人心,加之用人单位提升企业效率,降低人力、物力、财力成本的考量,电子合同、电子签名、数据电文等签约方式开始兴起,方兴未艾。电子劳动合同极大的节约用人单位的人力、物力、财力,并且能够做到长期存储,同时也对节能减排做出巨大的贡献。
   我想咨询一下,劳动合同以电子合同形式签署,是否是《劳动合同法》规定的“书面合同”?从国家政策层面,贵局是否鼓励、支持电子合同?
   以上,期待您的回复,谢谢。

法律依据:人社厅函(2020)33号
《中华人民共和国电子签名法》第四条 能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为符合法律、法规要求的书面形式。
《中华人民共和国电子签名法》第十四条 可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。

回复内容

您好!感谢您通过九江市12333在线咨询栏目发来邮件。

现就您咨询的问题回复如下:

  支持电子合同。电子合同的内容要符合《劳动合同法》规定,同时电子签名要符合《中华人民共和国电子签名法》规定。

  有任何疑问都可在工作日期间拨打0792—12333转0号人工服务为您解答。

  欢迎您继续关注九江市人力资源和社会保障网,您也可关注九江人社微信公众号了解我市人社相关信息,并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。


回复时间 2021-01-12 10:01:52
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